成长不止眼前的努力，还有远方的学习和交流。为了让每一位教职工在后勤管理服务上有所进步，高新校区管理处一直很重视教职工的学习培训。今年三月至五月，共组织9人次赴上海、南京、厦门、青岛、合肥等地参加培训、交流和学习。

　　为进一步扩大外出学习培训效果，充分发挥外出学习的有效资源，实现学习成果共享，6月12日下午，高新校区管理处在二楼会议室召开了外出学习分享交流会。全体教职工汇聚一堂，聆听外出学习的老师们分享最新的后勤管理服务教育理念、教育信息。

　　办公室王主任围绕主题为《古田会议永放光芒，不忘初心追梦前行》，从学习高校后勤党组织政治建设和改革创新的新途径、新方法，探讨将后勤“服务育人”纳入高校德智体美劳人才培养体系的新思路、新举措，重温古田会议“思想建党、政治建军”的精神光芒等方面进行了分享，让我们更加坚定初心，追梦前行。

　　总务科沈老师首先从校园景观的文化意义、类型特点、景观建设、维护管理等方面向大家展示了天津大学校园的精神面貌，感悟到校园也是有生命的，校园景观作为传达校园文化的载体，彰显学校发展进程中的文化底蕴，达到文化育人的目的，并最终实现校园景观的真正意义和最终价值。

　　其次，分享了中国教育后勤上海展览会“高大上”的教学设备、环境设施，领会到时尚潮流的智能化后勤管理模式。

　　治安科胡老师主要向大家分享了7所高校后勤管理模式和经验，学习后勤改革创新“新、深、准、活、稳”的五字方针， 感悟最深的是“让每个人成为自己的CEO,我的用户我创造，我的增值我分享”的海尔集团经营理念。

　　治安科杨科长通过参观海尔集团的所见所闻所感，结合智能化“一站式服务”管理，分享了后勤服务方便、快捷的创新理念，为老师们拓宽教育视野及促进校外教育发展提供了新思路。

　　办公室刘老师围绕“全国教育后勤系统信息宣传与课题研究(2019)工作年会暨高校后勤发展改革形势与任务报告会”，给大家分享了《中国教育现代化2035》与高校后勤发展趋势、目标、任务和路径的探析与研究，使大家从中了解到新形势下的高校后勤管理工作的定位、创新与发展，以及社会化的发展趋势是高校后勤服务管理的主流方向。

　　此次分享交流会不仅使外出学习教师及时梳理、总结学习的收获、感悟。同时，使“外出学习”的辐射效应最大化地发挥出来，有效地实现了优质教育资源的共享，真正实现“一人外出，全体受益”的培训目的。分享会结束，但引发的思索还在继续。高新校区管理处副处长朱文斌肯定了大家在学习中的成长，勉励教职工在以后的工作中不断学习、不断提升、不断进步，要求大家更新观念，提升自身素质，让学习成为一种生活方式和习惯，进而不断提升服务水平和保障能力，把服务育人融入到日常工作的每一个环节。（高新校区管理处 文/杨芳珍 图/刘虎）